全县机关效能建设动员大会召开后，宣汉县政府办公室积极贯彻落实县机关效能建设会议精神，以规范行政行为、增强服务意识、提高工作效率、转变工作作风为重点，构建长效机制，通过“五抓”扎实推进机关效能建设。
一是抓学习。在年初制定学习计划的基础上，补充增加学习内容，开展各种学习形式，提高学习效率；以创建“学习型”机关为载体，树立良好工作作风；到兄弟县市考察，学习先进经验，提高服务水平。
二是抓业务。举行公文写作比赛，提高办文能力；通过“找错”活动，查找办公室近期办文办会办事过程中出现的差错，并予以纠正；开展调研活动，要求每位干部参与完成一篇调研文章，并进行评选；开展“秘书论坛”，锻炼办公室干部文字和口头表达能力，提高综合素质。
三是抓制度。完善财务、考勤、值班、会议、调研等日常管理制度；规范办事程序，提高办事效率；出台县府办干部“八个不让”“三提高”，规范干部行为。
四是抓作风。加强监督力度，办公室专门成立督查组，到各股室（局）、下属单位不定期检查工作纪律、值班、“十不准”等制度执行情况。 五是抓考评。修改完善办公室内部考核制度，年底进行考评，用考核测业绩，用考评促提高。 宣府办
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