茶河乡党委、政府严格按照市、县机关效能建设要求，根据本乡实际，因人制宜，采取措施，深入推进机关效能建设。
一、采取多形式多渠道广泛征求意见。一是设立了机关效能建设建设工作举报电话（5521066），同时设立了举报箱；二是召开乡、村干部办公会议、老干部座谈会，广泛征求了社会各界对乡党委、政府，以及对乡领导干部的批评、意见和建议，认真收集了群众反映的一些热点、难点、焦点问题。
二、及时反馈基层干部和人民群众的意见。经过广泛征求社会各界的意见，乡党委、政府进行了汇总梳理，通过收集整理，找到我乡目前干部队伍中存在的突出问题：一是有的理想信念动摇；二是政治敏锐性不强；三是组织纪律性松弛四是工作简单飘浮。根据存在的突出问题，乡党委、政府进行了认真讨论研究，并提出了初步的整改意见。
三、从严要求撰写剖析材料。乡党委、政府要求，全乡干部职工认真查找本单位以及自身存在的问题，并针对问题解决问题，提出初步的整改意见。尤其要求领导班子成员、乡机关干部和单位部门负责人必须认真查找思想作风、工作作风方面存在的问题，并深挖思想根源，从主观上分析存在问题的原因，并提出今后努力的方向和整改措施。对于个人的剖析材料，从严要求必须做到结合实际，内容具体，重点突出，针对性强，只写问题和不足，不谈成绩。
四、认真召开民主测评会。乡党委、政府组织全体乡干部和单位部门职工召开了民主测评会。一方面采取批评与自我批评的形式，认真听取了班子成员和单位部门负责人的自我剖析，并相互真诚地找出他人的不足，达到了谈问题不顾忌，互相取长补短，以求共同进步的目的；另一方面，对人民群众反映的热点、难点、焦点问题进行了认真研究，提出一些可行的解决办法。同时，对如何抓好班子建设和制度建设，进行了认真研究，提出了初步方案，为下一阶段打下了基础。
（向仕群）
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