自今年1月以来，天生镇党委、政府派出6名干部实现24小时轮流驻点打击，非法煤矿开采没有了立锥之地。该镇由昔日非法煤矿开采重灾区嬗变成了全市打击非法煤矿开采的先进典型。
今年3月初实施的城乡净化行动以来，全镇党员干部自觉走上街头，打扫卫生死角，整治河道垃圾，换来了场镇的靓丽整洁，也赢得了群众的感叹，“党的好作风又回来了”。
“干部良好的精神状态的出现，缘于机关效能建设以来实施的‘菜单’式管理法。”天生镇党委书记张杰感慨地说。
“窘态” 逼出“菜单”
天生，是全省重点小城镇建设试点镇，也是宣汉的工业重镇。一度时期,天生的状况令人堪忧：干部之间、干群之间关系紧张，干群上访不断。少数干部满足当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，工作经常不在状态；干部职工职责不清，有的事没人做，有的人没事做，干部之间相互说闲话、换心眼，干起工作来相互推诿、扯皮……这样的局面换来了发展的缓慢，工作呈现出众多 “窘态”。
“开启发展之门,从何下手? 怎样改变机关干部职工的工作状态，让每个干部职工自行其职？”镇党委一班人认真思索着抓发展的破题之举。
“下馆子吃饭，服务员出示一张菜单，客人想吃什么按菜点就可以了。那么我们能不能像‘菜单’画龙点睛地把每月、每周的工作梳理出来，让大家照着‘菜单’一项一项地把工作完成？”在一次到餐馆吃饭时，镇党委书记张杰突然萌发了工作灵感。
据张杰介绍，该镇各个部门从2月中旬以来，都要制作周工作要览、月工作要览交党政办。然后，党政办将这一周每个部门具体做什么，这一个月完成哪些任务，像“菜单”一样罗列出来，工作任务与责任细化到人，让每一个人做到心中有数。同时将“菜单”张贴在镇政府大院内的公示栏内，接受群众监督。他还告诉记者，为了让“菜单”上的工作件件落实，从2月下旬以来，镇党委、政府每周星期一上午9：00都要准时召开干部职工大会，各个单位和部门的职工按“菜单”上内容总结自己上周完成的任务情况，并介绍本周工作任务。
在天生镇机关单位采访时记者了解到，现在每个机关干部手中都有一个民情日记本，上面密密麻麻地记录着自己已干的事和即将要干的事。“我们每天上、下午做什么事，有什么人参加，达到什么效果，都要在民情日记本上记载清楚，在星期一的发言会上自己才能把做的事说明白。”镇干部杜尚秀告诉记者。
“菜单”催生“状态”
4月9日早上7点，记者来到天生镇街道，当天正逢赶场，街道已是人山人海，镇城管办的干部职工也早早地来到街道巡查。一位何桂的居民告诉记者，自实施“菜单”式管理以来，镇城管办的同志工作效能高了，每天都是早出晚归管理场镇，只要是赶集天，双休日也不休息。
而在镇机关各办公室，记者也见到镇干部职工忙碌办事的身影。在镇机关会议室，母寿元、张元绪等几位镇干部正在与开发商磋商长石村公路硬化事宜。经过近1个小时的磋商，甲乙双方签订了承包硬化合同，几位镇干部长长地舒了一口气，“菜单上承诺4月11日签订合同，如今提前了两天完成，现在又可以用更多的时间做其它事了。”当记者问年近60岁的镇干部母寿元为何还如此卖力干工作时，他毫不隐讳地说：“现在工作职责比较明确，每月、每周都有工作要览，知道自己肩上的任务有多重，大家都自觉完成任务，如果完不成任务，在星期一的总结会上，别人都完成了，自己多不好意思呀！” 母寿元的一席话，道出了镇、村干部的心声。“现在干部职工工作有条理了，干起工作来心里踏实。比如，城乡净行动我们每个人也用‘菜单’的形式规划了区域、落实了责任人，以前大家下了班就找几个人玩牌，现在下了班，大家就去转路，发现有人乱扔果皮纸屑就制止，这是以前做不到的。”副镇长姚军实话实说。记者见到进步村党支部书记武进国时，他正风风火火地前往镇计生办交纳社会抚养费。“今年前四个月就就征收了
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