达州传媒网消息（通讯员 王晓飞） 近两年，宣汉县纪委着力采取三项措施，不断加快干部队伍年轻化、知识化建设步伐。该委干部的平均年龄由2006年的44岁下降到现在的37岁，队伍结构更趋合理化，促进了各项工作又好又快向前推进。
究其原因，一是从优大生中择优录用3名年轻干部。这些同志工作积极性高，个人素质较好，通过一段时间的工作，都很快成为了各自室的业务骨干；二是从其他单位调入（含借调）优秀年轻干部6人，充实到机关各个室。这些干部都有一定的工作经验，在较短的时间内就能独立完成有关工作；三是加大干部交流力度，积极推荐优秀纪检监察干部到重要部门任职，提高干部工作积极性。
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