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通川区公开选招社区干部 |
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达州传媒网消息（程泓雨） 为进一步提高社区干部的整体素质，把好社区干部入口关，实现社区干部队伍的年轻化、知识化、社会化，在第七届社区居委会换届中，通川区采取面向全区公开招考并通过社区居民代表选举的方式产生社区居委会班子，受到社会各界的广泛关注和普遍好评。
12月1日上午，社区居委会换届理论测试在通川区第七小学举行。通川区68个社区（其中城市社区35个，场镇社区18个，农村社区15个）居委会共有职位数354个。经过资格审查，553名符合年龄、文化、政治思想素质条件的报考人员参加了理论测试。参考人员平均年龄36.5岁；具备高中（中专）文化的342人，占报考人数的62%，大专（其中大学文化14人）以上文化的159人，占报考人数的29%；原任社区干部342人，新报考人员211人。
理论测试由中共通川区委组织部、区民政局统一组织。为确保考试的公平、公正，制定了周密的考试实施方案、严格的考试规则及监考人员职责。考前对监考及工作人员进行了业务培训，区委分管领导强调了考试纪律。考试共设19个考室，38名监考员，区纪委、区监察局派员和区人大代表、政协委员担任了流动监考员，区政府分管领导任考场总指挥。区委书记、区人大主任洪继诚，区委副书记、区长陈文胜，区人大党组书记米谷等领导到考场巡考，指导考试工作，充分体现了平等、竞争、保密、回避的原则。
据悉，理论测试后，参考人员将参加由全区各乡镇办委换届选举指导小组组织的面试。按理论测试、面试综合成绩高低确定正式候选人，最终于12月15日通过社区居民代表选举产生新一届社区居委会班子。
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[作者： 来源： 发布时间：2007-12-4 10:14:00 ] |
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(本站编辑:庞岚月) |
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