达州传媒网消息（通讯员 杨翔） 今年来，通川区按照“以人为本，和谐就业，强化服务，促进发展”的思路，围绕构建和谐通川、实现充分就业这一主线，五举措扎实开展“充分就业区”创建工作。
加强领导，完善体系。成立了由区政府常务副区长任组长，劳动保障等相关部门负责人为成员的创建活动领导小组。同时把创建活动纳入区委、政府、劳动就业部门和各街道（乡、镇）目标管理和考核的重要内容，完善了目标责任体系。
统筹规划，有序推进。出台了创建“充分就业区”的实施意见、实施办法和标准等相关文件，明确了用三年时间把全区创建成“充分就业区”的工作规划。2007年，全区充分就业社区达到22个，占总社区的30%；2008年，将达到42个，占总社区的60%；2009年，68个社区全部达标。
搭建平台，夯实基础。全区设７个劳动保障所，68个劳动保障工作站，配备专（兼）职劳动保障协理员102人，实现“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位，“名称、标识、职能、服务、设施”五统一，“基础台账、工作流程、规章制度、服务标准”四规范；具备“人力资源管理、职业介绍、再就业援助、困难人员帮扶、企业退休人员服务”五大功能。
创新服务，促进就业。通过开发社区服务网点、发展家政服务业、建设社区实体、开发公益性岗位、强化技能培训、发挥典型带动效应等措施，积极创新服务形式，大力促进就业。
落实政策，帮扶就业。对“零就业”家庭和困难就业对象实施重点援助，落实就业优惠政策，援助入户到人，实施“一帮一”动态跟踪服务，确保零就业家庭发现一户、解决一户、稳定一户，对困难群体实施即时岗位援助和托底安置，在全区基本实现动态消除“零就业”家庭。
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