达州传媒网消息（马钧 袁秀文 胡玉石 记者 梁 乔） 9月22至23日，通川区2007年部分事业单位招聘考试工作在通川区一小顺利结束。25日，46名优秀考生被正式录取。
通川区委、区政府领导高度重视此次招考工作，对招考方案的出台，具体实施中每一个细节，都进行了认真把关和巡视指导。招考工作中，通川区人事局多次召开会议研究拟定了招考简章和笔试、面试实施方案，并邀请了各用人单位及其主管部门，倾听他们的意见进行完善，按照德才兼备的标准和本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公共、专业知识测试和指定学科内容讲课相结合的方式，实行统一笔试、面试的方法组织实施。同时，该区纪委（监察）部门进行了全程监督，确保了招考工作的公平公正和严肃性。
笔者从通川区人事局了解到，这次招考工作，考前将招考条件、招考对象、报名办法以及考试的方式、内容、时间、地点等信息通过张贴简章、网络等形式公开发布。招考中，严把“三道关”。“报名”第一关，专门组织人员对考生的报名资料进行复核，不允许任何单位或个人随意改变审核标准。“笔试”第二关，9月22日，从200名专家库中抽调的考试命题工作人员实行了封闭式命题和统一印制、密封及运送考题；监考工作人员均是从局机关和学校精选出素质高、责任心强的干部，开考前由抽签决定考室，并在入场前指派专人统一保管监考人员的手机等通讯工具，保证了考试工作的严密性。“面试”第三关，9月23日，在通川区一小面试考场，面试评委候选人根据各学科的有关专业要求，全部由责任心强、业务熟练的180名教师组成，临考前，由教师代表按3：1比例，分专业从评委候选人中抽签产生面试评委60名，做到同一学科相同评委，确保了评分标准的统一和评分的客观公正。并在每个面试组设有1名区纪委（监察）部门选派的监督员，对面试考场、面试程序、面试评委和工作人员在面试现场进行全过程监督。
目前，来自全国各地的269名考生，已按照笔试和面试成绩按比例折算后相加从高分到低分对外公布，46名优秀者脱颖而出。
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