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为达州跨越式发展提供人才支撑 |
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达州传媒网消息(通讯员 罗宾 冯雷) 4月3日，市委组织部召开科级干部下派培训动员会。会议要求，围绕中心，服务大局，切实做好干部下派工作，为促进达州跨越式发展提供强有力的人才支撑。
选派30名科级干部到基层挂职，旨在加大对年轻干部的培养锻炼力度，为促进达州发展提供人才、培养干部。受市委常委、组织部长、市人才工作领导小组组长杨天宗委托，市委组织部常务副部长郑友清出席会议并讲话。市委组织部副部长陈良云主持会议。
会议指出，服务中心，强化支撑，是人才工作的主线。这次干部选派工作，围绕“坚持科学发展、构建和谐达州”主题，紧贴服务对象，更加注重供需对接；紧贴产业发展，更加注重资源整合；紧贴社会工作，更加注重和谐保障；紧贴长远需求，更加注重整体共建，实现了干部选派工作的创新发展。
会议要求，下派干部要发挥优势，加强锻炼，在基层实践的磨砺中加快成长。一是要加强学习，化“短”为“长”。重点加强理论学习、掌握基层工作方法、熟悉基层情况，在吃透上情、熟悉下情的实践中提高推进科学发展、促进社会和谐的本领。二是要摆正位置，反“客”为“主”。杜绝派而不下、挂而不为、虚而不实的现象，真正做到扎在基层、沉入基层、服务基层，展示机关干部良好形象。三是要勤政为民，防“浮”求“实”。充分发挥参谋、助手、桥梁、纽带作用，扎扎实实干工作，真心实意办实事，用实际业绩取得干部群众的信任。四是要廉洁自律，避“邪”守“正”。始终做到自重、自省、自警、自励，保持一身正气、两袖清风的公仆本色。
会议要求，接收单位要把下派干部当成“自家人”，搭建好施展才华的舞台。派员单位要当好下派干部“坚强后盾”，积极支持、关心下派干部开展工作。县（市、区）委组织部要当好下派干部的“娘家人”，加强指导、跟踪服务，营造良好的干事创业环境。
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[作者： 来源： 发布时间：2008-4-11 9:06:00 ] |
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(本站编辑:石晓芳) |
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