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市总工会创新考核模式推行工会工作项目化考核 |
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达州传媒网消息（通讯员 杨波 雷高） 为激励各级工会在“坚持科学发展、构建和谐达州”中充分发挥作用，凝聚职工智慧力量，把达州建设成为秦巴地区经济文化强市中作出新的更大的贡献，按照“推进达州加快发展、科学发展、又好又快发展，构建和谐达州”的新要求，达州市总工会在新的一年里制定了新的工作任务目标考核办法，各种工作任务目标实行项目化考核，确保了考核的严谨性和公平性。
建立了以基础目标、创新目标、重点目标、新增目标为主要内容的“四位一体”目标考核体系，实行年终考核与定期抽查、定时考核与量化考核，绩效评估与社会评价相结合的目标考核模式。按照完成目标任务的，按设定分值得分；未完成目标任务的，完成工作总量80%以下不得分；完成80%以上按完成比例计分的原则。新模式加大了考核力度，以此推进达州工会“争一、创好、升位”目标任务的完成。
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[作者： 来源： 发布时间：2008-3-19 9:20:00 ] |
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(本站编辑:石晓芳) |
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