达州传媒网消息 (通讯员 罗宾 冯雷) 12月10日，市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长杨天宗在全市人才工作领导小组会议上强调，认真学习贯彻党的十七大精神，人才工作要进一步明确方向，找准方位，讲求方略，改进方法，为“坚持科学发展、构建和谐达州”提供更有力的人才支撑。
市委组织部常务副部长郑友清和市人才工作领导小组成员单位负责同志参加会议。会上学习了党的十七大报告、《党章》对人才工作的新要求，讨论了《2008年人才工作要点》、《达州市以“三村建设”为载体的社会主义新农村建设人才开发工作规划》及《分解方案》，审议了首届“达州市有突出贡献的优秀专家”、 第二届“市学术技术带头人”建议人选。市委组织部副部长陈良云主持会议。
杨天宗指出，党的十七大确定的“夺取全面建设小康社会新胜利”的奋斗目标，明确了新时期新阶段的人才工作方向。要紧盯方向，强化赢得发展关键在人才、赢得竞争优势在人才、赢得未来希望在人才的共识，站在全局和战略的高度，谋划达州人才工作，构建达州人才高地。
杨天宗强调，在市委的坚强领导下，上下联动推进人才工作，达州的人才工作处于更加有利的方位，初步实现了全国有影响、全省有地位的目标。特别是围绕“四个紧贴”提升人才工作得到人民网、中国人才网等数十家中央、省级主流媒体报道。但全市人才结构不合理的状况尚未根本改变，人才流失问题依然突出，领军人才支撑仍然不力。达州的人才工作处于攻坚破难、不进则退的新阶段，必须乘势而进，顺势而为，开创人才工作新局面。
杨天宗要求，面对新形势新任务，人才工作必须讲求方略。重中之重是要强调结构的平衡，突出抓好领军人才队伍、高技能人才队伍、以“三村建设”为载体的新农村人才队伍建设、社工人才队伍建设；强调机制的创新，建立更加务实灵活的人才培养机制、流动机制和激励机制；强调作用的主体，根据主体意向筹划人才项目，适应主体发展链接人才活动，前瞻主体需要做好人才储备，使人才工作紧贴中心、服务发展、更有实效。
杨天宗最后强调，人才工作要围绕三个重点改进方法。一是围绕合力强化资源整合。不断强化组织协调，强化信息共享，强化资源共用，提高人才工作的社会调动度和群众满意度。二是围绕活力强化改革创新。紧贴服务对象，建设开明开放的工作系统；紧贴产业发展，完善适时适用的人才体系；紧贴社会工作，营造和谐的工作氛围；紧贴长远需求，把握人才工作的趋势走势。三是围绕效力强化效益效率。用时间价值考核执行效率，用成本分析考量工作效益，努力使人才工作实现经济效益和社会效益双丰收，达到组织、群众、社会三满意。
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