达州大学生“村官”快速进入角色

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    随着笔试、面试、体检、培训的结束，经过层层遴选的300名高校毕业生迈进广袤的巴渠大地，开始了“村官”生涯。他们能否扎根基层？能否从“潜在”人才变成推进以“三村建设”为载体的新农村建设领军人物？能否让青春的激情与理想在基层实践中飞扬？近日，笔者走近他们……
    扎根基层 绘就崭新人生
    10月8日，对刚大学毕业的秦亮来说，绝对是个不平常的日子。那天，曾远赴他乡求学的他又回到了家乡熟悉的土地，开始了“村官”生涯。
    一个月过去，昔日的文弱书生变成了皮肤黝黑的农家汉子，村道施工现场、果园、村民家中，到处留下了他的足迹。辛勤的付出让稚气未脱的“学生娃”成为了村民信赖的村主任助理、凤凰果品协会副会长。谈起自己的选择，他言语朴实而信念坚定：“回到家乡，吃农家饭，说农家话，干农家事，日子是苦了点，但能和淳朴的父老乡亲在一起，开始自己新的人生，我无怨无悔！”
    熊娟，给人的第一感觉是娇小文静，可居民都说：“这个小姑娘有使不完的劲。”来到宣汉县大成镇文成社区后，她一直忙碌着。“刚开始大家把我当成黄毛丫头，找我办事总觉得不放心。现在可不一样了，什么事都爱问我，叫我帮他们拿主意，还把我当成了朋友呢！”正忙着制定社区换届宣传方案的她向笔者露出了自信的微笑。
    宣传政策、传播知识、传授技术、解决纠纷……走在乡间田坎上，住在农家院落中，奔波于平凡琐碎之间，郝洪雁、陈秋红、郭文舒、李立述……一个个充满朝气的年轻人，正迈着日趋坚定的步伐，穿越迷茫，用知识、用汗水在推进以“三村建设”为载体的新农村建设中书写着自己崭新的人生。
    真情帮扶 营造温馨“家园”
    “3元钱一顿，一荤两素一汤，最多就是收了成本费”、“我们住在机关宿舍，两室一厅，还有生活阳台和独立卫生间”……
    在宣汉县胡家、毛坝等乡镇，李立述等大学生“村官”谈起他们得到的“特殊照顾”一脸幸福。胡家镇党委书记王昭然告诉记者，为了帮助大学生“村官”能学习好，生活好，工作好，在创造良好的学习、工作、生活环境的基础上，镇上还建立了“一帮一”联系制度，由他和镇长分别联系帮扶选聘来的两名大学生，帮助他们解决学习、工作、生活和成长中遇到的各类问题。
    良好的食宿条件、工作环境，“一对一”真情帮扶，无微不至的关心关爱，传递着组织温暖，帮助大学生“村官”理清了工作思路、掌握了工作方法、解决了实际问题、走出了心理困惑，快速进入了工作角色。
机制保障 搭建成长平台
    “你们选择了一份责任，一份压力；一份服务，一份麻烦；一份辛劳，一份奉献……一定要学习勤些，作风实些，团结重些，靠群众近些；看名利淡些……”在大学生村（社区）干部岗前培训会上，通川区委常委、组织部长张学军殷殷嘱托，语重心长。
    “要用群众听得懂的语言，群众接受得了的方式，多亲近他们，多了解他们的想法，争取他们的支持……”在大竹县石子镇白安村的村道上，老支书不断给将去村民家里宣传村委会换届工作的陈秋红讲解着工作方法。
帮扶工作、帮助生活、帮教思想，领导联系一名大学生“村官”的“一联三帮”机制有效地增强了大学生村（社区）干部干事创业激情，提高了服务基层的能力。
    据了解，为了确保大学生村（社区）干部“引得进，留得住，成长得好”，各县（市、区）在公开、公平、公正选聘的基础上，采取定期培训与“周末课堂”、“空中课堂”等有机结合多元化教育培训模式，定期述职、民主测评、《民情日记》等系列管理制度和四级动态管理机制，“星级化”考核，专栏宣传，村（社区）大学生干部创业基金等完善的政治、经济激励保障机制，强化培训，科学管理，真情关怀，注重激励，为大学生搭建了良好的干事创业平台。

[作者：  来源：  发布时间：2007-12-1 11:07:00 ]

(本站编辑:石晓芳)

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