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为充分发挥工会组织在维护职工队伍稳定和构建社会主义和谐社会中的作用，为党的十七大胜利召开营造一个安定和谐的社会氛围，达州市总工会采取了一系列措施，做好平安创建和矛盾纠纷排查工作。
明确目标，落实责任。8月底，市总工会制发了《关于切实做好维护职工队伍稳定工作的通知》，要求全市各级工会采取工会干部包片、包户、包人的办法，对当前存在的不稳定因素进行一次深入的拉网式排查，重点掌握改制企业、企业军转干部、困难职工群体特别是农民工的思想动态和诉求意愿，并及时上报市总工会和各级维稳办。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，各级工会将收集掌握的不稳定因素，实行定领导、定人员、定方案、定责任、定时限的“五定”方法进行调处，市总工会督查督办。
实施“平安单位”创建活动。9月中旬，市总工会印发了《达州市总工会创建“平安单位”实施方案》，成立了由党组书记、常务副主席梅辉太任组长的市总工会平安创建工作领导小组，同时成立了市总工会治安综合治理委员会、防邪工作领导小组、机关治安调解委员会和市总工会机关帮教小组，推动了创建活动的全面开展。
切实做好职工信访工作。7月25日，全市信访稳定工作会议召开后，市总工会立即召开了职工大会，迅速传达了会议精神，结合达州工会工作实际，提出六条贯彻意见：一是加强对此项工作的领导；二是深刻认识维护稳定的重要性；三是深切感受其紧迫性；四是进一步排查化解矛盾纠纷；五是畅通信访诉求渠道；六是协助解决疑难复杂案件。
(工会办)
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