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渠县县委、县政府坚持按照科学发展观要求，根据市委统一部署，从系统解决“三农”问题、巩固党的执政根基的战略高度出发，扎实纵深推进以“三村建设”（班子队伍带村、人才科技兴村、民主法治管村）为载体的社会主义新农村建设，全面贯彻落实党在农村的各项方针政策，全县农村面貌发生了深刻而巨大的变化，取得了“民得实惠、党得民心”的初步成效。
班子队伍：群众富不富，关键靠支部
“樊书记这人对，做事踏实，跟群众贴心！”渠县瑯琊镇关仓村村民对该村党支部书记樊运科敬重有加。７６岁的村民聂其平说，村里现在路通了，班车进了山，漫山遍野的果园让村民收入多了好几倍，樊书记和村主任刘良策为这费了不少心血。“最感人的是，樊书记竟然把五保老人蒋德兴接到自己家里供养了１１年。他确实给大家作出了榜样！现在，村干部都分别跟全村29个五保对象结成了帮扶对子。”
樊运科只是渠县众多实实在在爱民为民的基层党员干部中的一个。他们在如火如荼的“三村建设”中起好了头，当好了示范，在广大群众中真正树立起共产党人的良好形象。
渠县县委书记、县人大常委会主任邓瑜华在谈到纵深推进“三村建设”时表示，群众富不富，关键靠支部。县委、县政府在纷繁复杂的农业农村工作中，始终坚持以“三村建设”为总载体，牢固树立抓“三村建设”就是抓农业农村工作，就是推进农村经济社会可持续内涵式发展，就是提升县域经济核心竞争力的观念，充分发挥农村党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建强班子，优化队伍，提高执政本领，有力推动了全县以“三村建设”为载体的新农村建设进程。
在年前的村级换届中,渠县认真落实市委“多方选才换出导向、富民惠民换出民心、精减职数换出活力”的总体要求,全面推行公推直选，实现了公推直选覆盖率和党员参与率“两个１００％”。县委明确规定，凡是抓班子带队伍能力不强，领导班子团结差、产业结构调整差、基础设施建设差、农民增收效果差、安全稳定搞得差的党组织书记，不再提为继任书记人选。同时，特别强调农村“双培双带”作用的发挥，规定３年内没发展党员的村（社区）党支部书记不再提为继任书记人选。换届后，全县５４６个村（社区）新当选党支部书记的平均年龄比上届下降了３．１岁，具有大专以上学历的占２７．５％，专业致富能手占６９．４％；２７８０名支部委员中高中（中专）以上学历占６８．３％，比上届提高了１５．２％；女支部委员的比例首次突破１４．８％；全县９５％以上村“两委”干部、８０％以上的农村党员至少掌握２门实用致富技术。一批政治上靠得住，发展上有本事、民主法治意识强、群众信得过的能人进入村“两委”班子，班子的战斗力、凝聚力得到进一步增强。涌现出了范洪明、王本华等一大批优秀农村党支部书记。
据县委常委、组织部长叶祥金介绍，渠县去年以来又选派年龄在３５岁以下、具备大专以上文化的１３２名机关干部到村任职，选聘４８名大学毕业生到村任职，配硬配强了基层领导班子。
人才科技：带动一方产业，带富一方乡亲
４月８日、１４日，新华社相继播发文稿和图片，向国内外重点推介渠县人才科技兴村典范——望江乡武坪村６８岁共产党员、“土专家”罗盛益历经１６年培育出“三月花”黄花新品种。报道明确指出，罗盛益的科技创新“由此改写了我国黄花从每年农历４月末开花以及单季开花的历史”。
在罗盛益的手把手培养下，武坪村“土专家”发展到７０余人，梯次培育出“武坪早、渠县花、冲里花、茶子花”等１０多个优良品种；全村９５％以上的土地种上了优质黄花，达到２０００余亩，去年村民增收约３６０万元，仅此人平增收１９００元。武坪等专业村辐射周边乡镇种植黄花近１０万亩，产鲜花４万余吨，产值1．５亿元。渠县也因此获授“中国黄花之乡”称号。
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