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用人，在科学发展的天平上权衡 |
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——渠县用人导向引发效能革命纪实 |
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“这种能上能下的机制非常能激发干部们的干劲，它把干部的利益、荣誉和责任捆在一起，如今大家只有一门心思：干！好好干！”该县民政局局长吴健说。
吴健原来是渠县中滩乡党委书记，在任职期内，带领中滩乡人民大力推进社会主义新农村建设，在社会上产生了广泛影响，并受到了中央电视台“焦点访谈”栏目的关注，其个人也被达州市委表彰为“优秀乡镇党委书记”。在2006年乡镇领导班子换届工作中，吴健被调整到该县民政局任局长。
据了解，2006年以来，该县县级部门中87名年富力强、崇尚实干的一般干部被提拔为副科级领导干部，19名工作实绩突出的副科级领导干部被提拔为正科级干部；工作比较出色的部分乡镇领导也得到了提拔重用，其中5人交流到县级部门任职，2人从小乡交流到大镇任职，4名优秀的乡镇副职领导被提拔为正职领导。通过这种能上能下的用人机制，充分调动了广大干部干事创业、奋发实干的积极性，充分展示了县委正确的用人导向。
在健全干部用人机制的同时，该县还对那些违反干部人事纪律的现象进行严厉处罚，对那些跑官要官的现象绝不姑息，以铲除用人不正之风。截止目前，该县未出现一例买官卖官案件。
用人导向的“蝴蝶效应”
“一只蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。”在一个相互联系的系统中，一个微小的机制，只要正确指引，经过一段时间的努力，就能带动整个系统长期巨大的连锁反应，我们称之为“蝴蝶效应”。
渠县县委确立正确的选人用人导向无疑就是“蝴蝶效应”的鲜活诠释。该县“有德有才，大胆使用；无德无才，坚决不用”的用人导向造就了一支实干、为民、廉洁的高素质干部队伍，靠着这一机制，靠着这一批“虎将良才”，渠县引发了一场效能革命，经济社会进入了科学发展的轨道——
在现代农业建设上，该县已建成万亩超级稻示范基地、万亩黄花扩繁基地、万亩优质柑桔示范基地、万亩蔬菜基地、万亩药材基地、万亩花椒基地、万亩花卉基地、万头种猪养殖基地“八大基地”，今年又新拓展了万亩红薯基地、万亩葛根基地、万亩稻田蘑菇基地“三大基地”。“一村一品、一乡一业”雏形初展。
在新型工业建设上，该县已有规模以上工业企业32家。目前，该县基本形成了以华电、川东水泥、天渠盐化、华升食品等为龙头的电力、建材、化工、食品加工“四条产业链”。工业创业园区正在积极筹建之中。
在城市建设上，成功改造了旧城，西区一期工程顺利完工，二期工程正在紧锣密鼓地进行，东区和渠江明月大桥招商引资取得重大突破，预计5年之后的渠县县城将超过15平方公里、容纳20万人口以上、成为比较现代化的川东一流滨江县城。
干部干事创业的积极性明显提高，干群关系更加融洽。今年3月8日，渠县山河村原党支部书记范洪明为让村民早日享受国家新型农村合作医疗的惠民政策，因过度劳累，倒在了工作途中。范洪明为了人民的利益而忘我工作的精神正是该县党员干部富民惠民的写照。
据统计，今年上半年，渠县国内生产总值实现31.31亿元，同比增长13.1%。规模以上工业增加值5.47亿元，同比增长31.3%。地方财政一般预算收入8750万元，同比增长41.4%。社会固定资产投资完成19.18亿元，同比增长33.5%。社会消费零售总额12.02亿元，同比增长16.3%。城镇居民可支配收入3966元，同比增加579元。农村居民人均现金收入1623元，同比增加236元。招商引资实际到位资金6.12亿元，同比增长48.1%。
“我们不仅要选好人，还要为他们营造让人干事、激励干事、舒心干事、干净干事的环境，让他们都能以新的精神、新的状态、新的形象，全身心干事创业，力争早日实现渠县新的跨越发展目标。”邓瑜华说。
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[作者： 来源： 发布时间：2007-11-22 9:11:00 ] |
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(本站编辑:庞岚月) |
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