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一网友：我朋友以前在国有企业工作，后来因企业改制而下岗，同年被聘回改制后的那个私人企业上班，但他今年没去那个企业上班,是他自己不去的。按照新劳动法规定，像他这种情况，企业应给经济补偿吗？
晚报Q主：我们请四川天仁和律师事务所杨贵云答复：该用人单位不应当向你的朋友支付经济补偿金。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定，在用人单位无过错的情况下，你朋友没有与用人单位达成解除劳动合同的协议，又未依法提前一个月通知用人单位而单方解除劳动合同，属违约行为，不符合用人单位应当给予经济补偿的条件。
（记者 欧迪勇 整理）
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