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没签用工合同算不算事实劳动关系？ |
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一剪梅：我们几个人在达城一私人公司打工了近两年时间，公司2007年12月底把我们放了。我想咨询的是：一、我们没签用工合同，这算不算事实的劳动关系？二、听说打工满了一年，公司放人要给一个月工资的补偿金，而我们走时公司没给任何补偿金。三、如果是这样，我们应通过什么途径去维护我们的权益？
晚报Q主：天仁和律师事务所的值班律师何建认为，你们在企业打工了两年，即使没有同企业签订劳动合同，也已经与企业之间形成了事实劳动关系。打工满一年，用人单位放人并不一定要给一个月工资的经济补偿金，《劳动法》中已有明确规定。但根据你们的具体情况来看，公司应当向你们支付经济补偿金。你们可以直接去找用人单位要求经济补偿金，也可以向劳动监察部门投诉处理，还可以申请劳动争议仲裁。
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[作者： 来源： 发布时间：2008-1-31 8:29:00 ] |
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(本站编辑:廖柏衡) |
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