开展县级工会标准化建设活动，是提升县级工会整体层次，加快县级工会发展的最佳载体，是工会进一步履行好工作职能的有效途径。近年来，宣汉县深入贯彻落实《四川省县（市、区）工会工作标准化建设考核细则》，认真履行职能，服务经济发展，增进社会和谐，取得了良好工作成效。县总工会先后荣获“省模范职工之家”、“省模范县总工会”、“省新建企业工会组建工作先进单位”、“省推行厂务公开工作先进单位”、“省工会财务工作先进集体”称号。
一、突出重点抓建设
（一）突出“干好本职”抓建设。一是创新工作思路抓。明确提出了“稳全市第一，争全省模范，创全国先进”的奋斗目标，全县各级工会组织紧紧围绕这个思路和目标，大力实施标准化建设，努力争先创模。二是围绕工作重点抓。规定班子成员必须围绕工会工作重点，用不少于三分之一的时间下基层调查研究，解决具体问题。在机关职工中开展 “内强素质，外树形象，务实创新”活动，增强执行力，保证了重点工作的高效推进。三是以党建为龙头抓。坚持“党建带工建、工建为党建、党政工共建”原则，新发展乡镇总工会30个，基层工会组织979个（其中村422个），并将村级工会主席纳入村干部职位管理，每人每月40元误工津贴纳入财政预算，最大限度地实施了组织覆盖与工作覆盖。
（二）突出“服务中心”抓建设。一是突出为社会主义新农村建设服务。充分发挥工会组织作用，引导广大农民群众积极投身社会主义新农村建设。多次深入联系点红岭乡驻村指导、蹲点帮扶，协助新建通村水泥路８公里、整治病险山坪塘5座、维修渠堰1500米。二是突出为企业改革发展服务。县工会领导班子成员与县属7个改制企业结成对子，协助企业推进改革。广泛开展各种形式的职工劳动竞赛、群众性经济技术创新活动，为企业发展加油、为职工成才增智。去年，有18000多名职工在劳动竞赛中提出合理化建议685条，为企业创造直接经济价值200多万元。三是突出为农民工服务。认真实施“百万农民工培训工程”，培训农民工1550余人次。与泉州市祥嘉鞋业公司等多家企业签定了劳务开发合作协议，向农民工提供准确及时的用工信息。今年2月6 日，在红岭乡召开了农民工春节团拜会，市、县、乡工会领导与50多名农民工欢聚一堂，了解他们的意愿、听取他们的诉求，为他们外出求职、回乡创业出谋划策，并对如何维权进行了培训；现场聘请了驻蒙古共和国、深圳、浙江、成都等地的工会信息员，并颁发了聘书。
（三）突出“增强活力”抓建设。一是形势教育明是非。在全县工会组织中深入开展形势教育，召开全县性形势教育大会5次，教育引导各级工会组织和工会干部树立正确的是非观念、和谐观念，踊跃投身到建设和谐宣汉的伟大实践中去。二是岗位练兵强本领。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，开展岗位大练兵活动6次，参加练兵活动的工会干部达1200余人次。各级工会组织和工会干部帮扶下岗职工再就业、扶贫济困、维护职工合法权益的本领得到进一步增强。三是开展活动激热情。围绕“认识宣汉、热爱宣汉、建设发展宣汉”这一主题，开展系列活动20余次，进一步激发了广大职工热爱宣汉、建设发展宣汉的激情，增强了工会组织的吸引力、凝聚力和社会影响力。
二、点面结合促发展
（一）示范带动树目标。制定了《宣汉县基层工会标准化建设的实施意见》，选择县教育局、九龙公司、黄金槽村等18个单位作为标准化建设的样板，做到组织机构“三会同建”，基础设施达到“十有”，实现了“六好”基层工会创建目标。认真开展建家活动，建成全国模范职工之家1个、省级先模职工之家4个、市级先模职工之家56个。通过示范带动，全县上下迅速掀起了实施标准化建设的高潮。
（二）典型推动强动力。一方面，大力宣传黄金槽村工会组织等先进典型，让各级工会学有榜样；另一方面，对照《标准化建设考核细则》，对各项工作进行了拉网式分析排查，切实整改发现的问题，对工作不落实、标准化建设滞后的单位通报批评，进一步增强了全县各级工会组织加快标准化建设的责任感和紧迫感，为全县各级工会组织加快标准化建设增添了动力。
（三）上下互动聚合力。成立了以县委常委、总工会主席为组长的创建达标活动领导小组，制定了详实的达标计划，明确了责任人员和工作要求。各县级部门、乡镇都成立了相应的创建达标活动领导小组，扎实开展达标创建活动。编发《工会工作》简报20余期，及时总结、推广各级工会组织标准化建设的鲜活经验，指导面上工作。采取各种行之有效的形式，广泛听取社会各界对达标建设工作的意见和建议，确保了工会标准化建设工作的顺利开展。
三、帮扶维权促和谐
（一）构筑维权平台。一是构筑热线平台。在党政网县总工会主页上开设维权专版，开通了“12351”和值班室职工维权投诉热线电话，保持24小时通讯畅通，先后受理、调处投诉30余个，及时查纠了损害农民工利益的侵权行为。二是构筑活动平台。在宣汉电视台开办了维权专题栏目。邀请县人大、政协开展劳动法律法规执法检查和视察活动4次。指导3家企业工会开展经营者与职工的民主协商对话会、恳谈会等活动6次，协商解决影响劳动关系的主要问题8个。三是构筑工作平台。成立了由县委常委、总工会主席为组长的维权工作领导小组，在县总工会下设维权工作协调办公室，依托宣汉健全的工会组织网络，务实开展工作。
（二）完善维权机制。一是完善协调合作机制。县政府与县总工会定期召开联席会议，2002年以来，共解决了7个方面、26个具体问题。建立与人大、政协的联系制度，组织人大代表、政协委员就职工合法权益保障问题写成议案、提案30余件。二是完善工作机制。出台了“集体合同”范本，进一步完善了三方协调机制。在119家企事业单位建立健全了劳动争议调解委员会、基层工会劳动保护监督检查委员会，报批了一批经过专门培训的劳动保护监督检查员。在各乡镇个私户中聘请了22名具有群众性、代表性的工会联络员，为个私户办实事110多件。成立了“农民工维权服务站”，去年，接受法律咨询、政策问答500多人（次），为农民工发放宣传资料6000余册。三是完善保障机制。积极推动建立乡镇（街道）、村（社区）、企业工会小三级维权组织网络，为工会维权提供组织保障。建立了困难职工法律援助中心，强化了维权法律保障。3年来，已开展法律援助450人（次），成功地对福禄煤矿王朝伟等5名工伤矿工实施了法律救助。
（三）倾情扶贫济困。一是深入开展送温暖活动。3年来，向3900名（次）特困职工送去慰问金78万元，为职工办实事400余件。二是扎实推进下岗职工再就业行动。成功举行职业介绍招聘会3场，开办下岗职工技能培训班30余期，组织培训下岗职工5800名，2600多名下岗职工实现了再就业。三是开展“金秋助学”活动。县总工会11名干部与特困职工家庭学生结成“助学帮扶对子”22对，承诺资助其至大学毕业。全县各级工会组织共救助大学生100名、中小学生896名，救助金额达17.6万元。
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