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外出打工的李阳明没想到自己的家乡——开江县新太乡龙形山村，在短短一年多时间里变了模样：过去的乱坟岗上，盖起了一排排小洋楼；晴天一脸灰、雨天一身泥的进村土公路，被一条美观整洁的水泥路取代；曾经是村民们乱倒垃圾的一个大土坑，现在周围绿树环抱且蓄满了一池清水……这是开江县以“三村建设”模式推进新农村建设的一个缩影。
近年来，开江县加大组织资源整合力度，深入推进“三村建设”，着力打造可持续、内涵式发展新农村建设品牌模式，基层党建与农村经济社会发展相融互动、和谐共振，广大农民群众得到实惠。
班子队伍彰显发展活力
在村级换届中，开江县创造性地推出“一户一代表”、“三荐两选一承诺”为内容的公推直选工作模式，一大批群众公认，懂政策、善经营、讲奉献的优秀人才被选进了村支“两委”班子，建起了一支以致富领路人、产业带头人、科技明白人、市场经纪人和群众贴心人为主体的新型农村干部队伍。新班子上任后，围绕竞职承诺目标，谋发展、解民困、化矛盾，及时把群众急需的技术、资金、信息送到老百姓手上，帮助群众增收致富。
为进一步激发党员干部在“三村建设”中的主力军作用，全县各地深入开展“部门帮村党员帮户”、“流动党校进院坝”、“万名干部下基层”、“一村一名大学生干部”等活动，筹集资金1245万元，解决3532名村干部离职费及部分垫资款，选派50名机关干部和23名大学生到村（社区）任职，组织52名村干部参加专科以上学历教育，选拔熟悉农村情况、对群众有感情、在群众中有威信的优秀村干部进机关涉农事业单位，进一步优化了“三村建设”造血功能。
人才科技拓展富民空间
“郑高权可是我们村的‘香饽饽’。大家能走上发家致富路，靠的就是他的技术啊！”提起“土专家”郑高权，新街乡报恩寺村民十分敬佩。在他的带动下，全村养猪30头以上的达40户，生猪饲养量达2000多头，成为远近闻名的养殖专业村。如今，像郑高权这样掌握种养和专业技能的“田专家”、“土秀才”，开江已有近1万人。(下转第四版)(上接第一版)为充分发挥乡土人才在“三村建设”前沿阵地的杠杆作用，全面加强乡土人才队伍建设，开江县以乡村为单位实施“县、乡、村乡土人才工程”，推荐选拔县、乡、村乡土人才。在选拔过程中，既看生产实绩，又看科技示范作用；既严格标准和条件，又不唯学历和资历。对选出的优秀人才逐一登记造册，建立起县、乡、村三级人才信息库，又重点掌握和了解其中个人致富能力强、带动群众致富能力强的“领军人才”。实行定目标、定措施、定时间的“三定”管理，建立乡土人才目标考核机制，选派优秀人才赴杭州等发达地区学习考察，评比表彰“十佳乡土人才”，有力提升了乡土人才的整体素质。
民主法治推动文明和谐
“看，那就是水泥便道！”顺着村民的指引，只见一条宽逾1米的水泥小道从山间主干公路向山林深处延伸……在沙坝场乡黑沟村，笔者问村民这条路是怎样修起来的。乡亲们七嘴八舌，说毛土路早就有，一下雨就成了烂泥地，什么车都走不了。去年10月，大家采取“丢苞谷米”的方式，投票表决要修路，国家拿了大头，每家出一点，投工投劳把路修了起来。
路好了，农民的腰包鼓了，农村的精神文化生活也悄然地丰富了。盛夏时节，走进新宁镇竹山湾村文化娱乐活动室，浓浓的书香扑鼻而来，墙壁上挂着精美图画，一排排书架上摆放着各种各样的书刊，静悄悄的阅览室里坐满了寻求致富经的村民。
几年来，为促进农民破迷信、革陋习、树新风，开江县在农村大力实施了文化、科技、卫生、法律、道德、政策“六进家”活动，深入开展了“五好家庭”、“十星级文明户”等丰富多彩的精神文明创建活动，学科学、长智慧、讲文明的新风已逐步形成。在广大农村百姓家中，原先厅堂正北供“财神”、挂宗谱的位置被科技书籍、科普挂图等所代替。尤其是几千年男主外女主内、家庭妇女只管相夫教子的传统习惯也被打破，妇女们也成了致富“半边天”和破迷信、除陋习的改革者。
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