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黄伦高是开江县委50名下派干部中的普通一员。两年多来，黄伦高通过强班子、抓党建、求实效、促发展，使开江县天师镇崔家坝全村群众生活水平明显提高，村容村貌、干群关系明显改善。在崔家坝村，村民一谈到他，无不竖起大拇指说：“黄伦高不愧是县里下派的好干部。”是什么让他在村民中享有这样的赞誉呢？
勤走访 了解村情民意
2006年5月，28岁的黄伦高响应开江县委号召，从开江县水利局党总支副书记、局机关党支部书记工作岗位下派到天师镇崔家坝村任党支部副书记。
刚到任，黄伦高通过调查了解，发现崔家坝村相当部分村民家庭生活还比较困难。黄伦高结合自身从事水利工作的经历，与村两委研究提出了“强化水果产业优势、保证农村饮水安全、加强基层组织建设、带领群众增收致富”的工作思路，制定出了扶贫助困计划，确定了利用自然生态优势，发展优质经果林、特色养殖等产业项目。由于缺少资金和技术，村民怕担风险，没有什么积极性。黄伦高多次深入到农户家中动员、谈心，先发动党员干部示范，通过支部+协会、基地+协会，因势利导，大力调整产业结构，无偿提供优质水果苗木在山坡上种植，并用天草、玫瑰香橘等优质水果改良嫁接原有的广柑、无核桔等果树品种达800亩，亩产值达6000多元。示范见效后，村里群众陆续发展起优质经果林，新定植优质水果1500亩，兴修排灌渠3000多米、喷灌工程10多处，结合原有水果品种、土地面积和作物种植情况，对苗木的具体种植进行科学规划、品种改良，初步建立了大荒寺无公害优质水果基地，实现产业助农增收。
抓队伍 塑班子新形象
“农村富不富，关键在支部。”崔家坝村经济上不去，关键是基层组织建设不够坚实，缺乏活力。黄伦高通过征询乡镇驻村干部意见，走访村里党员，召开党员会、村民代表会，按法定程序将年轻有为的同志充实到村两委班子中。2006年，时任崔家坝村文书的黄趾斌政治素质好、年纪轻、思路开拓，通过发展培养，于2007年6月加入中国共产党，2007年12月当选为村主任，同时考察发展多名有知识、守纪律、见多识广的年轻人光荣加入党组织，为该村基层组织建设注入了新鲜血液，村级班子的战斗力有了明显增强。同时立足解决群众反映强烈的热点、难点问题，黄伦高组织全村党员、干部成立“党员先锋队”和“党员志愿者服务队”，建立党员干部联系群众的纽带，不断创新载体，搭建基层组织党建平台，开展主题鲜明的实践活动。培训农村实用人才800多人，发展科普示范户185户、科技致富带头人250多人。
针对当地老百姓的饮用水水质差和水源困难的状况，黄伦高带领支部成员多方奔走，结合国土局红层找水项目，争取到县级农村安全饮水项目资金13万元，组织发动群众投工投劳上千个，解决了500人的饮水安全问题。为彻底改造村道，解决村民行路难的问题，他发动干部群众不等不靠，筹资筹劳，用不到3个月的时间就修通连接山顶果园至山下主干道的6公里通村公路，兴修水利设施7处，进一步夯实生产发展的基础。
2007年，黄伦高被表彰为达州市水政水资源工作先进个人、优秀共产党员；2008年被达州市委授予优秀党务工作者称号。
（记者 王梅 卢峰）
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