用科学发展观评判

 ——开江县加强执政能力建设纪实

    达州传媒网消息（熊明霜 记者 余泳忠） “新一届党委、政府做了不少实事，怎么说我都要投个满意票！”9月5日，沙坝场乡村民代表张先云在“开江县乡镇班子执政能力社会评价表”上郑重地投下了满意票，他清楚地记得：2006年遭遇特大旱灾时，是乡党委组织送水服务队为村民减少了损失；今年洪灾，又是乡干部们抢救被困群众……
    9月2日至9月17日，开江县20个乡镇136名领导干部接受了5976名党员群众执政能力测评，这仅仅是开江县用科学发展观、正确政绩观加强班子执政能力建设的一个缩影。
  群众公认 激发班子动力
    乡镇换届后，思路清不清、措施实不实、业绩好不好、承诺兑现没兑现、群众认可不认可……党员干部执政能力如何？一直是老百姓关注的焦点。为此，开江县以群众满意为最高标准，不断创新群众工作的方式方法， 从强化乡镇职能、转变干部作风入手，把乡镇干部由过去具体干预农民生产事务调整到加强行政管理、执法监督和发展社会公益事业上来，增强为农业、农村和农民服务的功能，完善农业社会化服务体系。普安镇推行了“领导在一线指挥，干部在一线服务，问题在一线解决，业绩在一线创造，形象在一线树立”的“一线工作法”，实行驻村干部“双向选择”，全镇65名干部中有38名被群众挑选为驻村干部。
    从实绩看德才，凭德才用干部，全面推行实绩公开评议，让群众来评价领导班子和领导干部的工作实绩。开江县委书记杨娟在全县党员干部大会上响亮提出：“我们在选任干部时，坚持以发展论英雄，凭政绩用干部，靠群众公认定取舍，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位！”9月，来自生产一线的党代表、人大代表、政协委员，村（社区）干部等各条战线代表、劳模、先进分子近6000余人担当“考官”，全程检阅了乡镇换届一周年领导班子的执政能力水平。任市镇花朝门村61岁的赵永康老人说：“让老百姓给干部打分，活了几十年还是第一回。”
    乡镇换届伊始，面临精简领导班子职数145个，减少副书记13名等实际情况。开江县围绕“思想换新、班子换好、人心换齐、后劲换足、能力换强、党群干群关系换融洽、基层组织换出战斗力凝聚力创造力”目标，实行“工作实绩+个人素质+社会评价+‘两推一述’”综合比较分析，把干部选人用人的全过程亮相给群众，使一大批群众满意、工作业绩突出、熟悉农村工作的优秀年轻干部走上前台。作为“两推一述”脱颖而出的灵岩乡副乡长黄海清说：“要是没有‘两推一述’，没有一系列扩大民主的做法，我哪能当上副乡长。”“水平有多高，能力有多强，能给群众办多少事，大家心中都有一杆秤。”农民“考官”李开山感触颇深。
  强化素质 提升班子能力
    乡镇换届后，开江县108名副科级以上干部进行了交流调整，新手较多。新一届乡镇领导班子中，一些同志在如何履行岗位职责、当好基层领导干部等方面存在综合素质亟待提高、方式方法欠缺、业务工作不熟悉的问题。
    因此，及时加长乡镇领导干部知识上存在的短板，提高他们的决策、执行能力，加快新农村建设步伐，带领群众致富奔小康，已是迫在眉睫。
    开江县委在对乡镇干部的学习需求和共性问题充分调研的基础上，结合乡镇干部实际，举办乡镇干部执政能力培训班，聘请省、市基层工作老专家授课，重点设置了“领导干部与公众传媒沟通技巧”、“统筹协调方法与技巧”、“突发事件的防范与处理”、“领导干部常犯的毛病及预防”、农村工作心理调适等实用性强的课程，使基层干部听有印象、学有感受、做有方法。“这个培训太及时了！”沙坝场乡副乡长楚美娟感慨万千：“作为一名机关干部选派到乡镇，通过培训，最大的收获就是转变观念，转换角色，主动融入群众。”

[作者：  来源：  发布时间：2007-12-8 10:58:00 ]

(本站编辑:庞岚月)

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