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活力奔涌拓新天 |
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——开江县2007年党建工作纪实 |
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达州传媒网消息（林君旎 记者 杨宗万） 2007年，开江县以深入学习贯彻落实十七大精神和科学发展观为契机，全面加强领导班子和干部队伍建设，继续深化干部人事制度改革，扎实推进基层党组织建设和党风廉政建设，不断增强党的执政能力，永葆党的先进性，为全县经济社会又好又快发展注入了新的生机与活力。
着力提高执政能力
年末岁尾，县委对各单位“一把手”的考核已紧锣密鼓地进行，近20条测评意见，近500多条问卷调查，述职述廉，直指“一把手”们的执政能力、执行能力。
“提高党的执政能力，关键在于建设一支高素质的执政骨干队伍，特别是要选准配强管好单位一把手。”县委书记、县人大常委会主任杨娟要求把“一把手”队伍建设作为干部工作的重中之重。今年以来，县委常委会带头坚持政治理论学习，特别是分专题重点学习党的十七大精神，采取组织研讨班和培训班、举办系列报告会等形式，先后在县委党校举办了４期由县级领导班子成员和乡（镇）领导参加的干部读书班。县委在严格执行民主集中制的组织制度和领导制度的原则下，突出抓好县委领导班子自身建设，认真落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题决策实行“票决制”、“公示制”。今年，全县的重大工作决策、重大项目实施、重要人事任免都广泛征求了班子成员和人大、政协的意见，严格在民主集中制的前提下科学运作。
培养一支骨干队伍
今年以来，县委以加强执政能力建设为核心，提高领导班子和干部队伍整体素质。县乡换届后，及时将领导班子建设的重点由组织建设转到思想政治建设和执政能力建设上来，开展领导班子的执政能力专项调研，及时调整工作不在状态、履职不到位的班子成员，促进了换届后的领导班子健康、规范运行。
以发展论英雄，凭政绩用干部，靠群众公论定取舍。开江县先后利用线型分析法对干部的显性政绩与隐性政绩、个人政绩与集体政绩、现任政绩与前任基础、主观努力与客观条件、现实成效与长远发展、物质成果与精神成果进行辩证客观地分析，把干部的实绩与“评”、“用”结合起来，及时把优秀年轻干部，特别是在处理重大突发事件中表现优异的干部选拔到领导岗位上来，解决少数干部特别是政绩突出的基层干部在工作、生活等方面的具体困难，让基层干部有盼头、有奔头。
推进基层党建工作
今年以来，该县全面落实“重基层、抓基础、促和谐”的党建理念，以群众满意为核心价值标准，不断推进基层党建工作的创新与实践，充分发挥了基层党组织整合社会、关怀社会、服务社会的政治功能，通过推行“支部+协会”，开展“党员农贷快车”、“三村建设”、“万名干部下基层”等活动，使农村基层党的建设各项工作更加有效地贴近群众。
“党务一公开，办事真方便”。普安镇老百姓深有感触。举办党务公布栏，聘请党委及党务公开信息监督员，设置举报箱，公布书记、镇长热线电话，建立便民服务窗口等将党内决策程序及监督程序全面开放。通过推行“党务公开”这一作法，不仅使党内民主与人民民主有机结合，以关注弱势群体为突破口，有效化解各类社会矛盾，促进了经济社会发展。
加强党风廉政建设
今年以来，县委认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任层层分解落实到单位和个人。同时逗硬执行廉政纪律，严肃查处违法违纪案件，深入开展警示教育，达到“查处一案，治理一线，教育一片”的目的。在此基础上，重点抓了四个方面的专项治理：狠刹收送现金和有价证券的歪风，集中清理领导干部配偶子女违规经商办企业的问题，狠刹干部“勾兑风”和“赌博风”，党风廉政建设成了推动党建工作的重要保障。
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[作者： 来源： 发布时间：2007-12-18 10:50:00 ] |
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(本站编辑:庞岚月) |
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