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开江24名大学生“村官”到岗“施政” |
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达州传媒网消息（通讯员 陈健） “感谢县委、县政府领导对我们的帮助和教诲，我们一定会为家乡父母做实事、办好事。”将到开江县甘棠镇锣鼓堂村任职的大学生“村官”李海洋在该县召开的大学生到村(社区)任职欢送座谈会上铿锵有力地说，这标志着该县选聘的首批24名高校毕业生为期三年的“村官”生涯正式开始。
本次选聘高校毕业生到村（社区）任职工作包括网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和岗前培训等环节。为使每个环节都能让社会人士和考生本人、家长清楚明白，消除社会上的一些认识误区，该县分阶段分步骤扎实搞好调查摸底和宣传发动，严格选聘程序和纪律监督，本着“公平、公正、公开”原则，最终确定了24名大学生担任“村官”。
搞好调查摸底和宣传发动。为把全县近3年来未就业的大学生情况调查清楚并做好相关工作，该县成立了县委常委、组织部长任组长，县委组织部、县人事局等六部门负责人为副组长，各部门分管领导为成员的的工作领导小组；组织了3个工作组深入全县20个乡镇对2005年以来的大专以上学历毕业生进行了一次详细的摸底，确定了公开选聘的数量、职位、聘期、报考条件、主要步骤、基本待遇等；充分利用县电视、广播、发放宣传单和张贴标语等形式广泛宣传，公布了县委组织部、县人事局的咨询电话；向乡镇、村（社区）印发宣传材料3000份，张贴《公开选聘大学生到村任职公告》200张。
严格选聘程序和纪律监督。该县严格把握选聘高校毕业生到村（社区）任职的选聘原则、条件、程序和步骤，做好每一个环节的政策指导、组织落实和督促检查，使整个选聘程序严密有序；联合相关部门制定了《开江县到村（社区）任职大学生管理办法（试行）》和“联系、培训、激励、保障、监管”等五项激励保障措施。同时，该县纪委、监察局自始至终对选聘工作进行监督。对最容易引起争议的资格复审、面试进行了全程录像，进行全程监督；对选聘名额、选聘条件、面试过程、考试成绩、选聘结果等重点环节，及时向社会予以公开，接受竞聘人员和广大群众的监督，保证了公开选聘工作公正有序、公开透明地进行。
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[作者： 来源： 发布时间：2007-11-13 10:09:00 ] |
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(本站编辑:庞岚月) |
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