| |
|
开江县围绕产业发展选“村官” |
|
|
|
达州传媒网消息（通讯员 林君旎） 为适应新形势下加快农村产业化发展，推进“三村建设”的需要，今年以来，开江县在村级组织换届中，以“围绕产业选干部”为导向，全方位打造一支产业型、技术型、复合型农村干部队伍，为全县经济社会又好又快发展注入了活力。
村级组织换届伊始，开江县按照“围绕产业选干部、选好干部促发展”的思路，组织全县20个乡镇党委书记、乡镇长和党委副书记、分管农业副乡镇长召开“围绕产业选干部”专题研讨会，大家结合农村产业发展和农村干部队伍现状，围绕村级组织换届“怎样选人、选什么样的人”等问题，进行深入讨论，进一步明确了发展方向，提出可行性意见建议69条，拟定发展项目31个。从县、乡两级选派800余名熟悉农村工作的机关干部进村逐户进行调查摸底，立足村情民情发展产业，增强推进产业发展的针对性和实效性。全面掌握各村最具优势产业、产业发展薄弱环节、群众希望发展产业以及本届村级班子发展产业能力、工作实绩和党员群众的总体评价，进行产业人才调查，把农村带头致富能人，有文化有技术的转业军人、大中专毕业生、回乡青年等各类人才中的优秀党员纳入村党支部班子考察人选范围。全县20个乡镇在综合比较分析调查摸底情况的基础上，结合上级部门有关文件精神要求，制定了村级班子换届实施方案。
立足产业需求，拓宽选人渠道。该县坚持“产业需要、群众公认”原则，多渠道选派示范带动作用突出、群众基础好、经营管理能力强、为民服务意识强的党员、干部，通过“公推直选”进入村党支部班子。打破传统村干部选任模式，把村内推选与机关下派结合起来，围绕做强优势产业、强化产业发展薄弱环节、发展群众投入积极性高的产业等方面的人才需求，挑选发展产业实绩突出、“双带”能力强的组成村级班子；挑选有知识、有技能、懂经营、善管理的转业军人、回乡青年和大中专毕业生，有专业技能、熟悉农村工作的乡镇机关干部进入村党支部班子，实现村级党组织换届后，全县95%以上的村有一名“产业型”干部担任村党支部书记或村党支部副书记，整体增强村级党组织抓产业、促发展的能力。
适应产业发展，调整组织设置。该县立足做大做强农村支柱产业，根据产业发展的需要，以村级组织换届为契机，试行以跨村建立联合党支部为内容的村级组织设置新模式。实行“弱弱联合”，扩大产业发展空间，对一些规模小、党员人数少、经济落后、地域相邻、干部难选的村通过建立联合党支部，整合自然、人才资源，增强产业发展潜力；实行“强弱联合”，带动产业整体发展，对一些产业发展相对滞后的村，通过与相邻的具有优势主导产业的村建立联合党支部，帮助突破产业发展“瓶颈”，带动建立主导产业；实行“强强联合”，提升产业发展水平，对一些产业相近、地域相邻的村，通过建立联合党支部，实现资源共享、优势互补，扩大产业规模，规范产业管理，整体提升优势主导产业的市场竞争力。
|
|
[作者： 来源： 发布时间：2007-10-9 11:36:00 ] |
|
(本站编辑:庞岚月) |
|
上一篇：开江“套餐制”聚拢通村公路建设资金 |
|
下一篇：没有了 |
|
|
|
|
| | |
|
