一抓学习，注重教育管理。印发了班子中心学习和职工学习文件，每人发了学习笔记本，采用集中与分散、辅导与自学、定期与不定期等形式，深入开展学习党的“十七大”精神和省市关于开展机关效能建设活动的文件和讲话，促进思想大解放、思想大教育及素质大优化，激发了大家奋发进取、干事创业的热情，解决了个别干部“本领缺失”、“想为而不能为”等问题。 二抓制度，注重行为规范。首先是定制度。为建立权责明确、行必落实、违则必究的运行机制，乡机关建立健全了首问责任制、限时办结制、承诺制、暗访制、考勤制、学习和内部管理等制度；二是定标准，对各项工作提出了明确要求；三是定程序，明确了办事规则和程序；四是定措施，保证制度、程序、标准落实到位。 三抓服务，注重服务实效。将逢场天作为领导接待群众和人大主席团接待村民工作日，全体职工一律实行挂牌上岗，下乡实行民情登记卡，全面清理热难点及遗留问题并实行挂牌消号制，积极推行领导在一线指挥，干部在一线创业，措施在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变的“一线工作法”。 四抓落实，注重明查暗访。成立了乡机关效能建设领导、监察及办事机构，抽调了三名同志专门负责效能建设工作，在干部职工中广泛开展了大讨论，征求群众和社会各界的意见，上班实行签到制，对职工上岗情况和工作情况多次开展了明查暗访，从而促进了机关效能建设有序的开展。
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