达州传媒网消息（记者 楚亮 谢建荣） 每逢周三，达州市人才交流市场都要举行例行招聘会。在就业压力日益加大的情况下，此类例会本应受到广大招聘单位和求职者的追捧。但记者在市人才交流市场却看到，例行招聘会当天却遭遇冷场。
门可罗雀
12日上午10时许，记者来到建设大厦二楼人才交流市场，却没有见到热闹的情景，整个市场显得冷冷清清，只有一名男子蹲在一个角落里观看招聘信息。“请问你是来找工作的吗？”记者问。该名男子回答说：“听说今天有例行的招聘会，特地来看看，没想到……”
当日上午，一位来自重庆鑫龙物业自称姓潘的男子来到人才市场招人，但见到如此冷清场景，只好失望而去。
手续严格
据市场工作人员介绍，市人才交流市场每个星期三都有例行现场招聘会。但是大多数时间并没有太多的单位和求职者来市场参加招聘会，一些企业单位也是不定期来招人，根据求职者所填的表来寻找招聘对象，求职者要做的就是留下电话号码等“佳音”。
“这里招人非常严格。”有工作人员告诉记者，在人才交流市场招聘人才要提供单位介绍信，营业执照副本（事业单位法人证书）原件及复印件（复印件加盖公章），招聘启事一式两份（加盖公章），法人代表或经办人身份证原件及复印件，外地单位招聘人才，需出具当地人才交流中心同意异地招聘的函。
中介红火
当天上午，记者却在达城烟巷子数家中介机构看到了比较热闹的场景。一位学生模样的青年男子告诉记者，他和朋友换工作的频率较高，每次“失业”后，喜欢到这里找工作，因为程序比较简单，找工作的时间也较快。采访中，该名男子表示，不管是招聘方还是求职者，都希望招聘过程减少程序，提高效率。难道这就是人才交流市场遭遇冷清的原因吗？
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