女教师怀孕要“列队”

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    长期以来，女教师怀孕受到学校“干扰”的现象在不少地方比较普遍，尤其是一些比较好的重点学校和实验班、毕业班更为突出。绝大多数女教师对此敢怒不敢言，有的甚至把“列队怀孕”看成了“很自然”的事，见怪不怪了。
    事例1——为进名校承诺3年内不生子
    32岁的高萍（化名）是一所重点高中的教师，已经连续3年带高三毕业班了。“我们学校的岗位可是‘一个萝卜一个坑’，当初校长录用我的时候就问过我打算什么时候要孩子，我为了能留在这个人人羡慕的好学校，就一口承诺三年之内不生孩子。如今，3年之约早过了，可还没轮上我生孩子。每送走一届高三班，校长就找我谈话，劝我再等一年要孩子，我就答应了。现在我已经30出头了，婆婆总催我，我也觉得不能再拖了。”
    事例2——怀孕指标大家轮着用
    在一家幼儿园工作的王丽（化名）告诉记者：“轮班怀孕并不新鲜，我们那早已是单位‘计划生育’了！要按年龄大小安排怀孕指标。其实园长也没办法，全是差不多年纪的年轻女教师，大家一块儿生孩子去了，工作怎么办？今年正好轮到和我带一个班的教师怀孕，这几天她请了假在家保胎静养，可把我和保育员累坏了。但只能互相多担待点，我也得有那一天啊。”
    事例3——敢辞教生子者凤毛麟角
    结婚1年的某高中教师小吴说，上学期期末考试后，她跟同事说打算要孩子，同事也有此意。正好校长来办公室听到了，校长感叹起来：“下学期怎么这么多要生孩子的？不如大家把各自的计划报一报，就算帮我忙了，千万别几个人一起生……”
    虽然校长带着几分玩笑的语气，可小吴还是感到了压力。“现在老师过剩，我还是属于被聘用的人员，所以尽管觉得校长管得太多，也不敢当面提异议。但我一个同学挺有勇气的，为了生孩子毅然辞了职。”
    根源——教师男女比例失衡
    女教师列队怀孕现象的根源在哪里？业内人士认为，教师的性别比例严重失衡是主要原因。一则数据表明，某地小学女教师整体比例接近70％，男女教师比例差距在逐年扩大。
    “主科教师和班主任多数是年轻女教师，她们怀孕待产肯定会影响学校工作。”一小学校长坦言，“列队怀孕在中小学已经是惯例了，尤其是前些年。如果一个学期里怀孕的教师比较集中，的确得排一排。毕竟学校要保证升学率啊，统筹安排、列个顺序也属无奈。再者家长们都不愿意班主任怀孕，学生也不喜欢临时换代课老师。”
    解读——生育权校方无权干涉
    生育权是妇女的基本人权，《劳动法》和《妇女权益保障法》中对保障妇女生育权都有明确规定。生孩子完全是个体权利，只要符合国家生育政策，女教师可以根据个人的身体状况、工作环境等对怀孕时间自行进行安排，学校无权指挥和强行干涉。
    对此，一社会工作者告诉记者，“排队怀孕”看似是校方在管理上的无奈之举，实则反映了时下女教师的生存状态。女教师在家庭责任、社会责任与职业责任面前，往往面临更多更大的矛盾。学校和家长应该更加关心女教师的婚育，不能人为的加以干涉，设置障碍。

（记者/梁约）

[作者：  来源：  发布时间：2007-12-2 10:04:00 ]

(本站编辑:石晓芳)

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