达州传媒网消息（通讯员 朝 萍）今年以来，大竹县劳动和社会保障局以贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》为契机，强力维护劳动者权益。
该局以解决历史遗留问题为突破口，一是积极解决城镇集体企业超龄人员参加养老保险问题，切实维护城镇集体企业职工权益。截至6月3日，已收到申请946份，正在审查办理583人，已参加了养老保险363人。二是努力解决老工伤问题。经调查摸底，全县老工伤1311人，未纳入统筹的有136人。三是解决国有企业改制前退休人员参加医疗保险问题。国有企业改制前退休人员已参加医疗保险2772人，占目标任务的87.7%。
与此同时，该局大力加强“三法”宣传，积极开展劳动保障监察，抓好劳动争议仲裁，坚决维护劳动者合法权益。今年1至5月，主动监察用人单位125户，督促用人单位新签劳动合同6000份；接受群众投诉立案18件，查处18件，结案14件，清欠农民工工资28.6万元。劳动争议案件办结23件，结案21件，结案率91%。成功调解了大竹县锦兴服装城首例双倍工资赔偿案。
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