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川东大竹海，地灵人才出。
四川川环科技公司依靠4000元资本，从榨油小作坊干起，成长为从事高分子材料技术的国家级高新技术企业，橡胶管线拳头产品远销美国、日本、俄罗斯，2006年完成产值1.21亿元，实现利税4000万元。
大竹县星火禽业协会经过数年发展，联系会员遍及贵州、湖南、重庆等地，多达2200户，６名业务骨干都具大中专学历，聘有美国企业博士作常年技术顾问。
企业由小变大，经济由弱变强。这与大竹县委、县政府近年来大力推进人才强县战略，加快人才资源向人才资本转变，高度重视并充分发挥“科技人才在全面建设小康社会中发挥着巨大的推动作用。”中共大竹县委书记向此德一语中的。
理念嬗变显生机
在人才开发中，该县牢固树立“人才资源是第一资源，人才资本是第一资本”的理念，着力抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才和农村实用人才等五支队伍建设，把人才工作纳入“一把手工程”，切实加强人才工作的领导，强化引导和激励机制，鼓励用人单位加大人才开发力度；搞好开发规划，引导人才资源根据产业发展情况合理配置；加强宣传教育，加快人才培训开发的步伐。
该县采取“土”“洋”结合的办法，抓好各类人才的培训和开发。紧紧依托县农广校、职业技术学校、乡镇党校等开展实用技术培训，年培训农民20多万人次。在普遍进行科技培训的基础上，提高专业技术水平。目前，全县共有各类人才159485人，占人口总量的14.85％，其中，有研究生43人，享受国务院特殊津贴人员3人，市、县级以上拔尖人才22人，市县级优秀人才示范岗96人，高级职称人才4092人。
平台筑巢引凤栖
人才兴，事业旺。大竹县委、县政府深深懂得这一道理。近年来，大竹大力坚持引才与引智并举，尤其注意引进经济建设类紧缺人才，解决经济社会发展的人才难题。
该县充分发挥行业管理部门、群团组织和社会中介组织的作用，鼓励和引导企业采取产业、项目、课题引进等多种形式，从国内外引进层次高、专业强、企业需的各类人才，着力延伸产业链、提升企业竞争力、带动产业发展。同时，以苎麻工业园区为平台，做到“引资引智引制”有机结合，采取优势产业聚才、高新项目引才、核心力量带才等方式，引进国际先进科研、管理、营销等高层次专业技术人才。
据悉，去年至今，该县从外地引进各类人才千余人次，其中硕士研究生23名，专业技术人才178名，企业经营管理人才320名，农村实用人才250名，有力地促进了县域经济的持续快速发展。
机制服务促发展
大竹县委、县政府在坚持“人才强县”战略过程中，始终坚持“引得进，留得住，用得上”工作思路，树立“领导就是服务”的服务人才理念，充分激发引进人才的活力。
该县通过组织龙头企业研发人员，强力实施苎麻生物脱胶攻关等一批省市重点科技项目，带动纺织、机电、能源等产业快速发展，科技对经济增长的贡献率达45%。与此同时，积极实施“扶优、扶强、扶大”战略，为农村人才牵线搭桥，引导农村人才发挥技术优势，创办公司、建立基地。目前，该县以“土专家”、“田秀才”为老板的民营企业发展到10271家，50万元以上资产的企业205家，百万资产以上的117家，形成了一批以苎麻、醪糟、蔬菜等为支柱的品牌产业。今年1至8月，全县共盘活存量人才1745人，创办或领办企业7个，实现产值6432万元。
（通讯员 王晓林 陈仁佳）
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