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关于深度打造和全面提升“巴山作家群”品牌的建议 |
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二、存在的隐忧
1、“精品”相对较少。“巴山作家群”阵容强大、文化积淀深厚，30年来优秀作品确实出了不少。但勿庸讳言，“精品”仍然相对较少，创作的数量上了规模，质量还有待上档次；面上的繁荣有了，“点”上的突破、大作杰作的涌现还需倍加努力。例如，以全国性高标准来要求，长篇小说的“茅盾文学奖”、中短篇小说和诗歌、散文、报告文学的“鲁迅文学奖”、电影剧本的“百花奖”、“金鸡奖”等，在我市至今尚属空白。
2、队伍青黄不接。现有作家的中坚力量主要为经历过“文革”、“上山下乡”和“恢复高考”的知青作家。他们阅历丰富、创作勤奋、作品厚重精良。但不言而喻，年龄都已不小。作家队伍渐次老化、文学人才出现断层是不争的事实。尤其有发展潜质的优秀中青年作家在现有市级以上作协会员中比例偏低。
3、文学巨匠、文学大作还未出现。在新的社会主义文化建设高潮到来之际，“巴山作家群”无疑也面临挑战和机遇。“呼唤大家、呼唤大作”的新课题事实上已严峻地摆在我们面前。从“巴山作家群”的创作实力和发展潜质来看，我们有理由充分相信，无论是“大作杰作”的产生、还是“巨匠大家”的出现，只要经过艰辛努力，是完全可以争取达到的。
4、协调、引导、扶持、服务作家（作者）及其创作的工作还不够到位。
三、几点建议
1、转变观念深化认识。思路决定出路，观念的转变才是根本的转变。党的十七大对文化大发展大繁荣作了高屋建瓴的精辟论述。但一些同志至今对文化工作重要性的认识却并不到位。甚至存在“文化无非写写画画、唱唱跳跳，无足轻重、可有可无”的认识误区。必须深刻认识文化是一个城市的灵魂，是一个地区发展和振兴的重要支撑和后劲。必须深刻认识提高文化软实力在综合国力竞争中不可替代的重要作用。联合国提出“社会发展的终极目标是文化的繁荣”，这种对文化的定位应该给我们以深刻启示。
2、精品战略。什么是精品？精品就是富有精神内涵、思想深度和文学高品位、历史厚重感的作品，是经得起时间淘洗、能够传之后世留名青史的作品。首先，作家自身要确立大家意识和经典意识，要抵御诱惑、耐得寂寞。其次，对重大题材的创作，可以在充分论证评估的基础上，或给予创作时间和经费上的支持，或整合资源集中攻关。第三，对确有发展潜质的青年作家（作者），要提供必要的、及时的、尽可能前置的扶持工作。第四，加强文学理论与文学批评工作。同时市作协应分设小说、诗歌、散文、影视文学等专委会，以强化专业拓展工作。
3、人才战略。人才资源是第一资源。文学创作从本质上讲是一项个性化的创造性劳动，没有一支高素质的人才队伍或者人才流失、水土不保，深度打造和全面提升“巴山作家群”品牌也就成了一句空话。第一，要切实调查研究，摸清现有人才和作品的资源家底，并在此基础上认真研究，逐步建立人才发现、引进和培养、使用的长效机制。第二，要创立起引导、支持作家深入大社会、深入大生活的创新型、学习型有效机制（如采风采访、学习观摩、挂职体验生活、建立创作基地等），大力引导、支持作家深入火热的现实生活，汲取营养、激发灵感，以反映大时代、推动大变革。第三，优化创作生态环境，着力解决作家体验生活和创作过程中遇到的实际困难；探索建立培育名家大师、创作名篇巨制的有效机制。第四，对文学创作精英人才相对集中的达州市创作办公室（在可能条件下）适当增核编制、增加创作经费等相关预算；市作协在目前体制中的“三无”现状如短时间不能改变，鉴于它在协调联络“巴山作家群”中的纽带桥梁重要作用，建议在人员、经费、办公场地等方面尽可能予以扶持和政策倾斜。第五，依托大专院校，对有潜质的文学青年进行培训。四川文理学院中文系是名牌专业，建议依据实际情况开办（联办）文学人才的培训班或作家班。第六，统筹策划，构筑一个涵盖专业和业余、老作家和青年作家的文学梯队，既要重点培育引进一批文学精英人才、领军人才，又要着力提高文学团队的整体创作水准（其中包括各行各业的业余作者和校园文学社团等），以保证“巴山作家群”形成生生不息、集团冲锋的良性循环态势，确保“巴山作家群”品牌深度打造进程中的人才资源整合和人才资源优势。
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[作者： 来源：市政协 发布时间：2008-3-24 18:24:00 ] |
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(本站编辑:责任编辑 杜文龙 编辑 庞岚月) |
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